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“试完不用”？劳动合同解除不能任性而为
发布日期： 2022-06-10 15:15:00 来源： 重庆日报

入职的第三周，两份离职证明摆在涂琪面前。一份写着“因个人原因，主动离职”，另一份写着，她因为能力欠缺、沟通不顺、工作效率差被辞退。

近年来，试用期劳动争议多发，不少求职者遭遇过“试完不用”的情况。对此，经济日报评论，试用期不是白用期，也不是免责期，对于有关法律规定，用人单位不能置若罔闻，试用期内解除劳动合同更不能任性而为。

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