央广网南通4月25日消息 “躺平症”是机关干部队伍中久治难愈的“顽疾”，虽然身患此“症”的机关干部占比不大，但影响机关形象，影响干群关系，影响事业发展。为有效解决该问题，江苏省南通市通州区以“机关作风建设提升年”活动为契机，开出三剂“药方”，通过积极“治疗”，让“躺平”的干部“躺不住”“站起身”“跑起来”。
第一剂药方：大曝光，让“躺平”的干部“躺不住”。“您好，如果在平时发现机关作风问题，欢迎向我们反映，我们会第一时间处理。”今年以来，通州区金沙街道组织开展“转作风、提效能”专项调研活动，500余名党员干部深入田间地头、建筑工地、背街后巷等处实地调研30余次，深入了解机关作风问题，让“躺平”干部无处遁形。
2022年年初，通州区、镇两级84家机关单位，认真开展作风问题大讨论、大排查活动，各级机关干部通过个人自己查、同事帮助查、领导点评查等方式，不遮不掩曝光一批作风问题，见人见事公开一批“躺平”干部。各级机关单位将每名干部作风问题清单在醒目位置“张榜公示”，公布作风问题举报电话，把每名“躺平”干部的存在问题、整改措施、整改时限公之于众，让他们彻底“躺不住”。
实地调研（央广网发 通讯员供图）
第二剂药方：大整改，让“躺平”的干部“站起身”。近日，一场能力素质测试在通州区金新街道如火如荼开展，58名党员干部重回考场、做回“学生”。据悉，为进一步优化干部作风，金新街道常态化开展干部综合能力素质测试，以“学测结合”的方式整改机关干部“躺平”问题。
今年以来，各机关单位针对排查出的作风问题尤其是机关干部“躺平”问题，采取了一系列行动促使“躺平”干部“站起身”。区委组织部在全区干部队伍中组织开展政治理论大培训、工作技能大比武、作风情况大评议等活动，给“躺平”干部照镜、吹风、醒脑。区委成立4个督查组，由区领导带队分片督查机关作风问题整改情况，督查结果每月向区委常委会汇报。
能力素质测试（央广网发 通讯员供图）
第三剂药方：大锤炼，让“躺平”的干部“跑起来”。“我是党员，让我去！”“我参加过专业培训，让我去！”“我是男同志，可以值夜班！”……面对突如其来的新冠肺炎疫情，全区63家区级机关的1013名干部，奔赴14个镇街、276个村居，开展入户摸排、核酸检测、卡口查验等工作，在疫情防控一线锤炼过硬作风。
各级机关单位将基层一线作为干部提升能力、转变作风的“主战场”，让“躺平”干部和其他干部一起，在“急难险重”中激发他们的血性，让他们既“站起身”，还“跑起来”。该区在区级机关全面推行“一线工作法”，机关干部平均每周安排至少1天时间到基层一线，促使包括“躺平”干部在内的全体机关干部，在密切联系群众中增强群众感情，在服务群众实践中改进自身作风。
金沙街道党员先锋（央广网发 通讯员供图）
“‘躺平’不能‘躺赢’，‘起身’方能‘起色’，‘跑动’才能‘生动’。接下来，我们将深入推进‘机关作风建设提升年’活动，在全区进一步营造拒绝‘躺平’、务求实干、崇尚争先的良好氛围，切实为通州高质量发展提供坚强的作风保障。”通州区委组织部相关负责人表示。（姜张锐 徐飞）
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