投资 干货 消费 评论 学院 滚动
风投 科技 创业 业内 要闻
南通通州:三剂“药方”治疗机关干部“躺平症”
发布日期: 2022-04-25 18:27:45 来源: 央广网

央广网南通4月25日消息 “躺平症”是机关干部队伍中久治难愈的“顽疾”,虽然身患此“症”的机关干部占比不大,但影响机关形象,影响干群关系,影响事业发展。为有效解决该问题,江苏省南通市通州区以“机关作风建设提升年”活动为契机,开出三剂“药方”,通过积极“治疗”,让“躺平”的干部“躺不住”“站起身”“跑起来”。

第一剂药方:大曝光,让“躺平”的干部“躺不住”。“您好,如果在平时发现机关作风问题,欢迎向我们反映,我们会第一时间处理。”今年以来,通州区金沙街道组织开展“转作风、提效能”专项调研活动,500余名党员干部深入田间地头、建筑工地、背街后巷等处实地调研30余次,深入了解机关作风问题,让“躺平”干部无处遁形。

2022年年初,通州区、镇两级84家机关单位,认真开展作风问题大讨论、大排查活动,各级机关干部通过个人自己查、同事帮助查、领导点评查等方式,不遮不掩曝光一批作风问题,见人见事公开一批“躺平”干部。各级机关单位将每名干部作风问题清单在醒目位置“张榜公示”,公布作风问题举报电话,把每名“躺平”干部的存在问题、整改措施、整改时限公之于众,让他们彻底“躺不住”。

实地调研(央广网发 通讯员供图)

第二剂药方:大整改,让“躺平”的干部“站起身”。近日,一场能力素质测试在通州区金新街道如火如荼开展,58名党员干部重回考场、做回“学生”。据悉,为进一步优化干部作风,金新街道常态化开展干部综合能力素质测试,以“学测结合”的方式整改机关干部“躺平”问题。

今年以来,各机关单位针对排查出的作风问题尤其是机关干部“躺平”问题,采取了一系列行动促使“躺平”干部“站起身”。区委组织部在全区干部队伍中组织开展政治理论大培训、工作技能大比武、作风情况大评议等活动,给“躺平”干部照镜、吹风、醒脑。区委成立4个督查组,由区领导带队分片督查机关作风问题整改情况,督查结果每月向区委常委会汇报。

能力素质测试(央广网发 通讯员供图)

第三剂药方:大锤炼,让“躺平”的干部“跑起来”。“我是党员,让我去!”“我参加过专业培训,让我去!”“我是男同志,可以值夜班!”……面对突如其来的新冠肺炎疫情,全区63家区级机关的1013名干部,奔赴14个镇街、276个村居,开展入户摸排、核酸检测、卡口查验等工作,在疫情防控一线锤炼过硬作风。

各级机关单位将基层一线作为干部提升能力、转变作风的“主战场”,让“躺平”干部和其他干部一起,在“急难险重”中激发他们的血性,让他们既“站起身”,还“跑起来”。该区在区级机关全面推行“一线工作法”,机关干部平均每周安排至少1天时间到基层一线,促使包括“躺平”干部在内的全体机关干部,在密切联系群众中增强群众感情,在服务群众实践中改进自身作风。

金沙街道党员先锋(央广网发 通讯员供图)

“‘躺平’不能‘躺赢’,‘起身’方能‘起色’,‘跑动’才能‘生动’。接下来,我们将深入推进‘机关作风建设提升年’活动,在全区进一步营造拒绝‘躺平’、务求实干、崇尚争先的良好氛围,切实为通州高质量发展提供坚强的作风保障。”通州区委组织部相关负责人表示。(姜张锐 徐飞)

24小时热点 精彩推荐
资讯新闻