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虎年伊始，安徽黄山市委书记凌云向全市干部抛出“三问”。

据“黄山日报”2月10日午间消息：2月10日上午，全市改进工作作风为民办实事为企优环境大会在屯溪召开。会议贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，动员全市上下迅速掀起一场作风建设的自我革命，奋勇争先、崛起赶超，为打造“五个之城”，建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市提供更加坚强有力的保障。市委书记凌云出席会议并讲话，市委副书记、市长孙勇主持。

会上，凌云从“问题在哪里？目标是什么？我们怎么干”三个方面，结合60页ppt展示，通过数据对比、图表分析，对黄山干部队伍能力作风进行深入剖析，提出努力方向和改进措施，让在场干部直感坐不住、等不及、慢不得。

凌云说，黄山干部队伍的能力作风总体是好的，但省委书记郑栅洁指出的“六不”现象在我市也是存在的，某些方面还比较突出。我们要敢于直面这些问题，敢于直面问题本身就是自信的表现。

澎湃新闻记者注意到，黄山市委书记凌云在讲话中按照“标杆不高”“担当不够”“服务不优”“效率不快”“工作不实”“状态不佳”六个方面，对黄山干部作风方面的问题做了梳理，分别是：

一是标杆不高。思想不够解放，小富即安、小进即满，习惯于触手可及的低端目标，满足于不上不下的中游位次，喜欢算人均、纵向比，不愿拉标杆、横向比，报喜不报忧、报功不报过，甚至甘于“躺平”。

二是担当不够。有的只要不出事、宁可不做事，对矛盾问题回避绕行、视而不见；有的瞻前顾后、怕担责任，遇事层层请示汇报，总是说“上面没文件”“以前没干过”，说到底是不敢抓、不敢管；有的“新官不理旧账”，事不关己，高高挂起，习惯于“推绕拖”。

三是服务不优。有的习惯当甩手掌柜，涉企服务质效不高；有的“门好进、脸好看”，但事还是难办，中梗阻、慢作为等现象依然存在；有的对企业承诺的事情不兑现、不履职，甚至吃拿卡要，损害营商环境。

四是效率不快。有的干部不温不火、不紧不慢，企业和群众心急如焚，他却慢慢悠悠，习惯于按部就班、墨守成规；有的工作不问就石沉大海，一问就正在落实，永远都是进行时；有的工作推一下动一下，甚至推了也不动；有的项目审批环节多、程序繁、周期长，给企业和群众带来诸多不便。

五是工作不实。有的装样子、摆架子、铺摊子，习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，把说了当做了、把做了当做成了；有的监督检查走过场，风险排查“一阵风”，执法不严“稻草人”；有的对群众合理诉求敷衍应付，出工不出力、甘当“太平官”。

六是状态不佳。有的官气太重、暮气沉沉，缺少一股气、一股劲；有的守摊子、混日子，等文件政策、等组织安排，甚至等转岗、等退休，工作缺乏主动性和紧迫感。

凌云还在讲话中提到了安徽省委书记郑栅洁指出的“六不”现象。澎湃新闻记者注意到，这里提到的“六不”，指的是今年2月7日安徽召开的全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上，郑栅洁的一段讲话。

根据安徽媒体报道，郑栅洁在这次会议上强调，要清醒看到，作风问题具有长期性、顽固性、复杂性，目前积弊尚未根除，有些病灶依然存在，在有些干部思想上工作上突出表现为不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止，有些问题就是顽瘴痼疾，虽然是少数，影响的是群众的切身利益和我们的发展环境。我们要以永远在路上的清醒改进作风，真正动起来、干起来、比起来、热起来。

郑栅洁谈到的干部现象包括，有的只要不出事、宁可不干事，遇事层层请示汇报，动不动就说“上面没文件”“领导没讲过”“以前没干过”；有的解决问题“推绕拖”，搞“击鼓传花”，批来批去、转来转去、议来议去，最后问题哪来哪去。

此外，有的缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感，安于现状、小进即满，习惯纵向比、不愿与先进发达地区比，不敢拉高标杆，不愿争先进位，甘于“躺平”。

安徽省委书记的上述讲话这几天引起社会舆论关注，回到黄山市层面，市委书记凌云提出了“三快一降”的目标：经济发展要快、服务企业要快、为民办事要快、信访量要降。

在经济增长目标方面，凌云表示：从指标看，经济增长按照8.5%以上安排，实际工作中奋力跳一跳，力争两位数增长。凌云还在讲话中提问：躺平的干部还能躺得住吗？混日子的还会有市场吗？领导同志要带头出征，全体干部要人人出手，各项工作要事事出彩，把自身放在全国全省大格局中去比较、去定位，干就干好、干就争一流，拉高标杆、有冠必夺。