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北京日报客户端 | 记者 代丽丽 通讯员 冯洋 杨兰
“助复工保用工进行中，北京长源朗弘科技有限公司招聘数控操作工10人，有意者速报名~”12月17日，“通州就业服务”微信公众号发出这样一则招聘消息。
北京长源朗弘科技有限公司是通州区辖区内的“专精特新”企业，也是一家集专业研发和生产制造高端发动机核心零部件的高新技术企业。随着企业复工复产，订单数量激增，为确保如期交付产品，急需招聘数控操作工10名。
心急的企业人力资源负责人鲁女士在朋友圈发布了招聘信息，通州区人力资源公共服务中心就业服务工作人员看到后，立即与鲁经理联系，第一时间通过市级“百姓就业”+区级“通州就业服务”招聘双平台，快速发布招聘信息，并向辖区内登记失业人员等重点就业人群及时推送岗位信息，利用“通武廊”“通宝唐”“通州-北三县”区域协同机制，实现岗位信息共享。信息发布当天，就有30余人咨询并投递简历。
近日，通州区人力资源和社会保障局全面落实市区两级关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”等相关要求，主动向前一步，快速响应企业需求，创新做好用工保障，全力以赴打好助企纾困的“组合拳”，助力北京城市副中心企业复工复产“加速跑”。
首先是用工需求响应快。自北京市“新10条”疫情防控措施出台后，通州区迅速响应，制定公共就业服务专项行动计划，明确今冬明春辖区企业复工复产公共就业服务工作重点。其中包括：建立复工复产公共就业服务专班机制，设置服务专线，安排专人主动对接摸查、快速响应企业用工需求，开展“一企一策”专门服务。持续推进“通州人社帮帮团”项目，提供“7x24小时”不间断线上咨询答疑服务，实现了人力社保业务全覆盖。实施“菜单+订单式”服务，优先保障副中心供应链、产业链企业和六大重点产业所属企业的用工需求。
其次是招聘信息发布快。一方面，统筹利用市区两级招聘渠道，充分发挥“通州就业服务”平台优势，及时精准发布和推送企业用工信息；另一方面，积极强化区属就业工作领导小组成员单位、京津冀区域协同（通武廊、通宝唐、通州-北三县）、京蒙对口帮扶互动，联手开展生活服务业、物流、住宿和餐饮等行业专场招聘活动。通过完善“三级管理、四级服务” 就业工作体系运行机制，多渠道助力企业复工复产。2022年12月份以来，发布企业招聘信息30多篇，举办网络招聘会4场，累计提供就业岗位超过1.2万个。
第三是就业服务跟进快。通州区第一时间通过“云端”为企业送上“用工政策包”，这里包括派送岗位补贴、社会保险补贴、创业补贴、社会保险缓缴等相关政策，进一步减轻企业用工成本。与此同时，送上“用工指导包”，及时为企业在政策享受、招聘需求、人力资源管理、企业管理、劳动关系维护等方面提供指导，提升经营管理水平，助力企业高质量发展。提供这些服务后，还有“用工反馈包”，及时跟踪复工复产用工缺口和招聘反馈情况，持续完善就业供求平台。
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