投资 干货 消费 评论 学院 滚动
风投 科技 创业 业内 要闻
人人车“裁员”引争议 企业乱象频现
发布日期: 2020-09-14 10:43:35 来源: 央广网

提起人人车,大家或许对它的广告并不陌生。

但最近它们却陷入了不少麻烦。看看新闻Knews之前曾报道了人人车挂误导信息等二手车业务乱象。

没想到,这边的客户投诉还没了结,那边人人车的业务员也打来了电话投诉。 原来,人人车公司打算清退员工时,居然拿"资源包" 来代替离职补偿。这所谓的 "资源包"到底是什么呢?看看新闻Knews记者随即展开了调查。

“裁员”引争议:客户信息代替补偿金

当事员工们说,他们都是人人车上海方面的正式员工,主要从事评估、销售、售后等工作。2月18日,他们接到公司口头通知,让他们主动签署离职协议,大家的系统帐号同时被关停。

他在接受看看新闻Knews记者采访时表示:“公司说我们这边被单方面解雇了,2月份的工资和绩效公司现在也不发,没有给我们任何回复,我们到公司找领导讨说法,公司领导也说他们这边解决不了,是北京总部这边下的决定。”

据了解,这些员工是与北京善义善美科技有限公司签订的劳务合同。记者查询发现,人人车的商标信息显示就是善义善美,而善义善美和人人车两家企业的法定代表人都是同一人。目前,这些合同还剩一两年才到期。

现在,提前离职不说,公司在谈及离职补偿时,居然说用资源包来代替补偿金。只要同意离职,就让一名销售与一名评估师搭伙,带着一个包含250条买卖人信息的资源包"自谋出路"。

人人车售后员工表示:“你等公司赔等到明年去,我这个钱你们签完离职,让上海东区打给你,这东区自己卖了(资源包)拿钱。”

当记者问到什么是资源包?”人人车销售员沈先生则表示:“公司希望出钱给到我们一定的线索量,可能是买家的,也可能来自卖家的。”

因为人人车上海蕰川路办公点内仍然有人在上班,看看新闻Knews记者试图进入内部采访,一位不愿意透漏身份的相关负责人表示,现场的投诉人目前还是他们的员工,可以进门,但记者则不行,要采访的话,事后会有公关人员和记者联系。

人人车上海方面负责人表示:“公司所有财产的处置方式,公司说了算对不对。”

不过,截至到发稿前,看看新闻Knews记者也没有接到来自人人车方面的回复。

延伸:企业问题不少 乱象频现

事实上,人人车引发的争议不断。据央广中国之声此前报道,在河南郑州,有用户发现,人人车APP平台原有的自主提现功能栏消失,保证金难以退还。

今年一月份,人人车对外宣布,与成都市金牛区政府签订人人车运营投资总部项目合作协议。CEO李健还在朋友圈中高调宣布,人人车获得了成都金牛区政府40亿元资金支持,同时人人车将在成都设立第二总部。

但事情很快就被成都市金牛区政府给“打脸”否认了。人人车方面随后表示,该笔钱是由政府搭台协助人人车,通过银行、基金、金控平台等市场方式,逐步实现获得40亿元甚至更高的资金支持。

而人人车公司员工更是透露,他们长期为业务量刷单,不刷领导就让离职。此外,还有近30万元的刷单费久拖未还。这不仅坐实了人人车遭遇资金困难,也印证了这家企业的违规刷单恶习没有改观。

律师:泄露公民个人隐私涉嫌违法

解除劳动合同,单位支付的补偿金到底能不能像人人车方面一样,通过所谓的资源包来补偿呢?

冯明浩律师:根据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同(关系),首先必须要有一个法律规定的理由,如果非因劳动者过错而解除劳动合同的,比如双方协商解除或裁员等等,那用人单位就需要支付经济补偿金,用所谓资源包来代替经济补偿金,是不符合劳动合同法的规定的。这里还有一个公民个人信息的保护问题。若果人人车没有征得被搜集者,也就是用户的同意,就把这些信息披露给离职员工的话,那肯定是违法了网络安全法的规定。如果披露个人信息的情节非常严重的话,还将面临刑事责任。

上海市捷华律师事务所高级合伙人律师 胡玥

用人单位解除劳动合同,需发送书面通知,而且,解除劳动合同,单位应该支付补偿金,而不能像人人车这样通过所谓资源包来补偿员工。更何况,这种所谓的资源包涉及泄露公民个人隐私。如果公司说以一种资源包的方式提供给员工作为经济补偿的话,首先对于资源包如果确实是涉及到公民隐私的话,可能这还不是一个可以合法交易的资产。”