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近年来，江苏省苏州市相城区积极践行新发展理念，不断强化博士后载体建设，着力集聚培养优秀博士后青年人才，为产业创新集群建设增添新动能。截至目前，全区共建有省级以上博士后工作站点64个、其中国家级博士后工作站55个；累计招收博士后研究人员189人，其中出站113人、在站76人，建站数量和招收数量均位于全市第一方阵。
完善扶持政策，提升政策吸引力
相城区构建省市区分层次、政府企业多渠道的“立体化”经费投入体系。修订出台《关于加快推进企业博士后工作高质量发展的若干扶持政策》，进一步扩大资助范围，提高奖励标准，博士后生活补贴从5000元/月提高至6000元/月、科研项目启动资助从原来的按开题数量给予不同金额资助，提高到8至12万元/个。同时创新设置3至10万元的博士后工作站绩效奖励、2万元/年的引才平台补贴、1万元/人的引才奖励，进一步激发企业博士后工作自主性。
搭建创新创业平台，提升人才招收力
为加快推动博士后人才集聚，相城区积极完善博士后创新创业平台，建成西安交通大学博士后创新创业长三角基地、中日（苏州）地方发展合作示范区海外博士后创新中心、苏州相城-同济大学博士后协同创新中心等“飞地”平台。举办博士后“揭榜领题”创客大赛、博士后直播招聘活动、校园引才引智等特色活动，全力畅通博士后来相对接通道。深化政校企合作，拓展国内外联合培养高校范围，强化与苏州大学、苏州科技大学、常熟理工学院等本地高校常态化联系，千方百计助企招收。
揭牌仪式（央广网发 通讯员供图）
聚焦新经济领域，提升成果转化力
相城区鼓励进站博士后聚焦数字金融、先进材料、智能车联网等新经济产业领域，开展科研项目攻关。发挥全省首个博士后科研成果转化基地、市级首批博士后创投中心作用，为博士后创新创业项目提供政策咨询、融资对接、技术转让等全方位支持。截至目前，在站博士后共参与或承担科研项目208项、申请专利402项，在国内外核心刊物发表学术论文327篇、专著3部。目前已获评中国博士后科学基金47人次、江苏省“双创博士”人才计划40人、江苏省卓越博士计划1人、江苏省博士后科研资助计划53人。据不完全统计，相城区企业博士后为设站单位获得直接经济效益7.6亿元，间接经济效益超18亿元。（政新）
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