日前，延庆区纪委区监委出台《延庆区纪委区监委关于打听、干预纪检监察工作和请托违规办事的报备及责任追究办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步加强对纪检监察干部的管理监督，为全区纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定“红线”，助推延庆纪检监察工作高质量发展。
一是明确适用范围，《办法》适用人员包括区纪委区监委纪委委员、监委委员、机关各部室、直属事业单位、派驻（出）机构，各乡镇（街道）纪检监察组织、区直部门内设纪检监察机构、区管国企纪检监察组织的工作人员（含非在编人员）以及区委巡察机构编制在区纪委区监委的工作人员。同时，区纪委区监委机关各部门、各直属单位和各审查调查组的借调人员，区委巡察机构巡察期间借调人员，机关退（离）休人员适用本办法。
二是明确违规情形，《办法》重点界定了纪检监察干部打听、干预纪检监察工作的13种情形，以及请托违规办事的6种情形。同时指出打听、干预纪检监察工作和请托违规办事的报备范围，涵盖信访受理、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查（调查）、审理、作出处分决定和移送司法等环节。
三是明确报备程序，《办法》规定遇有纪检监察干部及非纪检监察干部打听、干预纪检监察工作和请托违规办事时，纪检监察干部要分别按照程序填写《报告备案表》，并报送纪检监察干部监督室。
四是明确责任认定，《办法》强调对未按要求进行报备的纪检监察干部或所属部门（机构）主要负责人压瞒不报的，视情节轻重按程序予以约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话或组织处理，直至党纪政务处分，并录入个人廉政档案。同时《办法》还特别指出对于打听、干预纪检监察工作和请托违规办事的非纪检监察干部处理措施：经报纪检监察机关主要负责人审批，由纪检监察干部监督室按照干部管理权限，将该问题线索移送相关部门予以处置；或者将该情况纳入全面从严治党（党建）工作考核内容、个人廉政档案及个人党风廉政意见回复中。
区纪委区监委主要负责人强调，区纪委区监委将不断提高政治站位，切实强化自我监督，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。对违规打听、干预纪检监察工作和请托违规办事的相关人员坚决惩处，为营造风清气正的良好政治生态、推进延庆区服务保障冬奥赛会和高质量绿色发展提供坚强纪律保证。
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