“纪检监察组的谈话提醒，指出我存在的一些苗头性问题，是对我的关心和爱护，我将深刻吸取教训、改正错误，进一步提高廉政意识。”新任民主党派机关驻会干部说。
民主党派换届工作结束后，朝阳区纪委监委驻区委统战部纪检监察组持续聚焦政治监督具体化、日常监督精准化、监督执纪规范化，通过“查”“谈”“督”相结合，加强新任民主党派机关驻会干部监督，持续提升监督质效。
深入一线“查”
纪检监察组前移关口，突出对权力集中、廉政风险较高的岗位开展专项监督。对照《民主党派驻会干部监督清单》对考勤、请销假、档案管理、公章管理使用、保密等内部管理制度及财务管理制度进行监督检查，梳理汇总发现的问题，及时制发《关于进一步加强各民主党派制度建设的工作建议》反馈至相关单位。建立月工作报告机制，通过查阅被监督单位报送的月工作台账，明确重点工作、责任人、完成时限等内容，不断提升监督精准度和有效性。
跟到一线“谈”
紧盯被监督单位“关键少数”，采取个别座谈、谈心谈话等方式，对班子成员政治思想认识、制度规定执行情况等进行分析，将政治生态评价工作融入日常、做在经常，做好政治生态精准“画像”。同时，加强对14名驻会干部苗头性问题的监督，面对面指出潜在问题，点对点指出改进办法。
直奔一线“督”
研究制作《监督工作联系清单》，明确被监督单位应当告知的重要情况、应当报备的重大事项等3大模块24项具体内容，为推动形成沟通顺畅的工作局面提供制度保障。
下一步，驻区委统战部纪检监察组将进一步完善“组地”联动工作机制，制定《区委统战部与纪检监察组同向发力共同促进民主党派驻会干部队伍建设工作方案》，通过定期会商、沟通协调、重要情况通报等方式，将纪检监察组对民主党派驻会干部的监察职能和督促区委统战部充分发挥的联系职责相结合，充分发挥系统集成、协同高效作用，推动形成监督合力。
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