（上海基层党建网）自党史学习教育开展以来，嘉定区安亭镇党委从人才工作史、党和国家领导人爱才故事中汲取推进人才工作的智慧营养，坚持党管人才，创新人才工作，激发人才活力，集聚起推动发展的“最强大脑”。

做好“设计”，完善开放包容的人才政策体系

安亭镇党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，深入总结人才工作发展的经验做法，不断完善人才政策体系。制度搭台阔视野。科学编制“十四五”人才发展规划，出台《关于进一步加强安亭人才队伍建设的实施意见》，根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才引进、培养、使用中的积极作用；用足用好各类人才政策，助力企业扩大引才范围、提升引才质量。需求导向建目录。以引进龙头、领军企业和符合安亭特色产业发展的高端项目需求为导向，分类建立“安亭智库”“人才信息库”等人才引进目录，用活汽车“新四化”、精准医疗和“海聚英才”等创新创业平台，近三年共针对性引进各类高层次和急需紧缺人才198人、特殊人才36人。党建融合赋能效。依托汽车“新四化”特色产业链党建联盟优势，研究、谋划“顶尖科技人才支持工程”，着力引进创新创业团队，譬如氢能产业、精准医疗产业、汽车新四化产业、芯片产业等，不断提升汽车人才优势，以人才的“聚”，放大创新的“活”，托举产业的“优”。

打好“地基”，建强产才融合的人才孵化载体

安亭镇党委坚持把党史学习教育和人才引育工作相结合，赓续产才融合、服务发展的引才育才优良传统，加快打造新时代人才集聚高地。强化金融支持。积极发挥金融撬动作用，市场化运作科技人才创投基金，重点关注创新创业型人才项目，解决人才融资慢、难、贵等问题，组织线上线下金融对接活动，用金融活力激发人才活性。优化平台支撑。组织重点产业人才参加“创星100”汽车新四化、精准医疗、在线新经济、HR总监等精英培训班，直击“产才融合”目标；举办“创客中国”上海市中小企业创新创业大赛，助力创新创业项目产业化发展；参与中国汽车人才高峰论坛，为产业发展和汽车人才工作提供智力支持；打造院（校）企直通式的人才实训基地，通过新型化、专业化的人才培养载体，靶向培育实用型人才。孵化产学成果。通过引入光辉国际、伯乐慧智等优质人力资源机构，邀请专家和企业家组成“创业导师顾问团”，为各类创业人才提供个性化辅导，有效推动产学研结合和科研攻关及成果转化。

搭好“砖瓦”，提供优质贴心的人才服务保障

安亭镇党委从百年党史中汲取开展人才工作的前行力量，破除人才发展束缚，在服务上下功夫、在关怀上做文章，确保解除人才干事创业后顾之忧。前置联动服务。与产业部门紧密对接，坚持招商引资与招才引智协同联动，设立重大项目扶持清单和重点小微企业扶持清单，为重点项目设计个性化人才政策方案，协助优质项目落地，有效实现“双招双引”。抓牢叠加服务。持抓住后疫情时代海外人才回流的重要契机，在“精英人才服务银卡”区级服务“七大类12项”的基础上，增加“人才落户、租购房、家庭医生、文体活动等6项“叠加式”服务，进一步丰富银卡服务内容，增强基层人才对社会的认同感、归宿感和荣誉感。护航配套服务。着力构筑“租房为主，购房为辅”的优秀人才住房新模式，年内已建有市场化运作人才公寓5家（泊寓、魔方、隽寓、绿地安亭佳苑和大名城名郡），可供人才租住公寓超过2200套，其中，900余套已具备办理居住证的资质。