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近日，为落实区委人才办关于“送政策、问需求、听建议”人才服务专项活动的部署，江苏省徐州市铜山区大许镇党委、政府和人大高度重视，统筹谋划活动方案，积极落实人才服务政策，着力打造人才服务新优势，激发人才新活力，持续擦亮“智汇大许”人才工作“金名片”。
科学部署，下沉服务。自活动开展以来，铜山区人大代表、大许镇党委书记陈北京挂帅，由镇人大代表、组织委员姬嫣晴牵头，组成专项工作小组，实地走访、座谈9家有意向招引人才的企业，对已有人才项目落地的企业，如农爱田生物科技有限公司、兆佳建材、图米生物科技等企业进行重点指导，对于项目的下一步申报、实施做好科学部署，将“人找政策”变为“政策找人”，“人找服务”变为“服务找人”，切实将人才的智力成果转化为生产力、发展力。
问需求智，真抓实干。专项工作小组以“问需求、查短板、助发展”为目标，深入企业，宣传“555”引才政策及国家海外引才计划，推广惠才惠企的新举措，发放人才政策“一本通”，破除企业家的政策顾虑和认识盲区，打通政策落实“最后一公里”。详细了解疫情后企业在生产经营、订单签订、经营目标等方面情况，对企业提出的人才技术需求、人才项目线索等方面信息进行详细记录，掌握服务人才的“第一手资料”。
精准施措，靶向发力。大许镇人才办公室梳理分析企业提出的人才方面问题，形成专项工作台账。针对企业本身具有的优势和特点，帮助企业研究谋划下一步工作思路；针对企业无法解决的人才资源、人才安置等方面问题，整合镇内资源，完善乡贤、海内外人才资源库，建立人才需求表和企业建议意见梳理表，上报区委人才办，进行统筹谋划，并及时反馈企业。
下一步，大许镇人大和人才办将继续践行“店小二”服务理念，持续开展人才服务专项活动，通过各项引才工程、双创计划等，整合更多资源，为各类人才送上“服务礼包”，增强人才在本镇创新创业的成就感、归属感、获得感。
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